trading as Financial Republictrading as Financial RepublicPolisa zaprojektowana, aby zapewnić wypłatę regularnego, comiesięcznego świadczenia osobie ubezpieczonej, która nie może pracować w wyniku niezdolności spowodowanej chorobą lub urazem, skutkującymi utratą dochodów w trakcie trwania okresu polisy.
Dla osób wykonujących prace w domu, została zaprojektowana, aby zapewnić wypłatę regularnego comiesięcznego świadczenie osobie ubezpieczonej, która nie jest w stanie wykonywać 3 czynności wymienionych poniżej.
Ubezpieczenie to jest dostępne dla osób zatrudnionych, samozatrudnionych, pracowników kontraktowych lub osób wykonujących prace w domu. Osoby pracujące mniej niż 16 godzin w tygodniu mogą jedynie uzyskać ubezpieczenie dla osób wykonujących prace w domu. Klasyfikacja zawodu i status zatrudnienia mają wpływ na definicje niezdolności, które należy spełnić, aby móc złożyć wniosek.
Świadczenia opierają się na zarobkach osoby ubezpieczonej przed jej niezdolnością do pracy.
Świadczenia w przypadku hospitalizacji
Wypłata 1/30 wartości świadczeń zostanie przekazana osobie uprawnionej za każdą dodatkową noc, którą osoba uprawniona musi spędzić w szpitalu po przebyciu w nim 7 nocy z kolei.
Wypłata ma miejsce wyłącznie w trakcie przedłużonego okresu i wynosi najwyżej £150 za noc.
Wypłata świadczenia będzie kontynuowana do czasu:
Ubezpieczenie ciągłe
Ubezpieczenie będzie ważne w przypadku, gdy osoba ubezpieczona odejdzie z pracy z powodu urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego, bezrobocia lub przerwy w karierze do ustalonej daty końcowej umowy.
Jeżeli osoba ubezpieczona stanie się niezdolna do pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego, będzie ona miała prawo to otrzymywania pełnego zasiłku comiesięcznego, pod warunkiem, że wszystkie składki są płacone terminowo.
Definicja niezdolności do pracy
Klasa zawodu
Definicja niezdolności do pracy osoby ubezpieczonej zależy od jej zawodu. Jej zawód zostanie sklasyfikowany zgodnie z rodzajem pracy, za którą są odpowiedzialni. Istnieje 5 klas, 1, 2, 3, 4 oraz H (Osoba wykonująca pracę domową, która zwykle nie jest zatrudnieniem płatnym). W celu uzyskania dalszych instrukcji patrz: Poradnik dotyczący klas zawodów.
Osoby wykonujące prace w domu, pracujące mniej niż 16 godzin w tygodniu, lub które nie pracują w chwili wystąpienia o roszczenie
Definicją niezdolności do pracy są Czynności wykonywane na co dzień (ADL). Jeżeli, w przypadku choroby lub urazu, oraz w naszej opinii osoba taka jest niezdolna do wykonania przynajmniej trzech z następujących czynności:
Schylanie – umiejętność zapełnienia i opróżniania standardowej pralki.
Komunikacja – umiejętność słyszenia (z pomocą) i mówienia z dostateczną jasnością, aby podtrzymać rozmowę w cichym pokoju, w języku rodzimym
Czytanie – posiadanie wymaganego wzroku, aby przeczytać gazetę, w razie potrzeby z użyciem okularów lub innych pomocy wizualnych
Odpowiednia kontrola motoryczna – posiadanie umiejętności wyjęcia pięciu tabletek paracetamolu z opakowania.
Chodzenie- umiejętność przejścia 200 metrów (po równej powierzchni), na przykład do lokalnego sklepu lub przystanku autobusowego, bez zatrzymywania się spowodowanego brakiem tchu lub znacznego bólu.
Podnoszenie i przenoszenie – umiejętność podnoszenia 2,5 kg worka ziemniaków z wysokości goleni do wysokości klatki piersiowej i przeniesienie go o 5 metrów. Aby rościć sobie prawo do zasiłku, osoby te muszą regularnie przechodzić badania lekarskie i nie mogą wykonywać żadnej innej pracy.
Roszczenia wiązane
Jeżeli po powrocie do pracy osoba ubezpieczona w ciągu 12 miesięcy stanie się niezdolna do pracy z tego samego lub powiązanego powodu, wypłata comiesięcznego zasiłku zostanie wznowiona natychmiastowo, jeżeli żadne inne ograniczenia nie będą miały zastosowania.
Zwolnienie z opłaty składki
Jeżeli wszystkie składki są płacone w terminie, osoba ubezpieczona zostanie zwolniona z dalszych opłat podczas okresu roszczeniowego do końca czasu wypłaty tego zasiłku.
Osoba ubezpieczona nie będzie zwolniona z opłaty składki w przypadku ubezpieczenia od bezrobocia lub podczas okresu przedłużonego.
Okresy odroczenia
Istnieje wstępny okres, w którym osoba ubezpieczona niezdolna do pracy nie będzie otrzymywać zasiłku. Osoby takie mogą wybrać okres odroczenia, trwający 4, 13, 26 lub 52 tygodnie. Wypłaty świadczeń rozpoczną się po upływie jednego miesiąca od okresu przedłużonego i będą płatne z dołu co miesiąc.
Świadczenie od trwałej i całkowitej niezdolności do pracy (dostępny wyłącznie na starcie)
Za dodatkowe 10% składki, świadczenie wzrośnie o 20% jeżeli uprawniony jest całkowicie i trwale niezdolny do pracy. Ta opcja będzie brana pod uwagę po przynajmniej 24 miesiącach niezdolności do pracy.
Jeżeli osoba ubezpieczona kwalifikuje się do świadczenia, będzie ono wypłacane bez przerwy, dopóki będzie się ona kwalifikować do jego wypłaty. Jeżeli świadczenie od trwałej i całkowitej niezdolności zostało wybrane, osoba ubezpieczona nie będzie mogła wybrać opcji niskich kosztów.
Opcja Niskich kosztów
W tej opcji, świadczenie jest wypłacane przez maksymalnie 5 lat dla wszystkich okresów niezdolności do pracy, wliczając w to każdorazową opłatę wniesioną podczas wypłat zasiłku w przypadku hospitalizacji. Po wypłacie świadczenia pięcioletniego, plan zostanie zakończony.
W przypadku wyboru opcji Niskich kosztów, świadczenia stopniowane i świadczenie od trwałej i całkowitej niezdolności do pracy będą niedostępne.
Świadczenia stopniowane
Do wyboru są dwa stopnie świadczenia, wraz z dwoma różnymi okresami odroczenia. Pierwszy stopień świadczenia może zostać ustawiony na stopień niski z okresem odroczenia, który łączy się z redukcją wypłaty chorobowego od pracodawcy. Drugi stopień świadczenia będzie wypłacany w późniejszym okresie odroczenia, kiedy wypłata chorobowego zostanie wstrzymana. Maksymalny limit świadczenia zostanie zastosowany przy najwyższym stopniu świadczenia. W przypadku wyboru świadczeń stopniowych, opcja niskich kosztów będzie niedostępna.
Okres karencji – za nieopłacenie składek – 30 dni
Limity wiekowe - klient może wykupić ubezpieczenie na życie do dnia 70 urodzin